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          1. 永炼开启安全经验充电模式
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            【本网延川讯】近日,走进永炼一线车间,记者注意到总有职工手捧“安全经验分享”手册在学习,或一个人认真阅读,或三五成群对知识点进行讨论交流……这本结合永炼生产实际案例及同行业典型案例的“安全经验分享”手册早已成为职工学习工作保护自己与安全生产的“法宝”。



            2017年起,永炼在全厂建立安全经验“充电站”。从各个层面对安全管理经验、安全技术交流、安全学习心得体会等进行讲解,分享内容贴近同专业、同岗位工作实际。厂级安全经验分享由各车间、各部门负责人和安全总监轮流讲解,是每周一制度学习会上一项必备内容;车间级安全经验分享由注册安全师讲解,每月轮流组织全体人员进行安全培训;班组级安全经验分享由班组成员轮流讲解,每周二的八点班与四点班交接班是固定学习时间。分享内容通过制作PPT或视频等可视化的形式,进行安全经验“充电”。同时,永炼专门开辟“公开课”专栏,将安全经验分享内容在微信公众号发布,占据有利阵地激发全员学习热情。截至目前,厂级安全经验分享高达65次。增强了全员安全责任意识,使安全文化内化于心,外化于心。

            为了便于职工学习安全相关知识,今年3月份起,永炼精心编制,将2018年各级安全管理人员分享的32起典型的化工、危险化学品事故案例和6篇安全知识汇编印制成册。每起案例均对事故原因进行了深刻分析,提出有针对性的防范措施及建议,有很强的借鉴性。目前,该书已发放至车间三个月,职工们学习安全氛围浓厚,达到了有效提升车间、班组及个人安全风险识别、管控能力的目的。(康汶)

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